Déclaration de performance extra-financière 2022-2023

En juillet 2023, alors que la planète connaissait son mois "le plus chaud", le trafic aérien renouait avec son niveau d'avant la crise sanitaire, à son plus haut. Ce constat, parmi d'autres caractérisant les nombreuses crises de notre époque étant posé, nous pouvons cependant dire que les impératifs de durabilité, de sobriété voire de régénération auxquels nous devons collectivement répondre sont progressivement pris en compte, mais se heurtent encore à d’autres priorités. D’une part, celles conduisant une partie croissante de l’humanité à chercher avant tout à satisfaire ses besoins minimaux, quel qu’en soit le prix environnemental. D’autre part, celles privilégiant des « retombées » à court terme plutôt que le temps long de la réponse aux enjeux environnementaux.

Dans ce contexte, l’Europe apparaît assez esseulée dans le combat de la responsabilité sociétale et de la préservation du vivant. Cependant, sa position de second marché économique mondial doit lui permettre d’avoir un effet de levier global sur le reste du monde. 

Entreprise internationale, française de naissance et européenne de culture, Mazars est déterminée à jouer pleinement son rôle et à assumer son entière responsabilité dans la construction d’un monde plus juste et plus soutenable. Nous accompagnons nos clients, entreprises et collectivités, dans la mise en place de modèles de création de valeur plus respectueux des meilleurs standards sociaux et des limites planétaires. A ce titre, nous considérons la CSRD comme un outil bienvenu, qui facilitera à la fois l’inscription des exigences extra-financières au cœur des modèles de développement et l’évaluation objective des pratiques, afin de permettre au marché de mesurer la performance et les engagements de nos clients.

La mission que nous nous fixons est exigeante. Mais nous pouvons compter sur la qualité de nos professionnels et la force de notre maillage national pour la mener à bien. L’accent que nous mettons sur la formation, de nos jeunes collaborateurs
notamment, est également un atout fort : qu’ils fassent carrière chez Mazars ou poursuivent leur parcours dans d’autres entreprises, ils deviennent des managers et des leaders conscients de la responsabilité qu’ils portent auprès des générations futures.