En capitalisant sur les expertises de Mazars en matière de finance d'entreprise (transformation des fonctions, performance comptable, consolidation, robotisation, contrôle de gestion...), l'équipe management de transition & recrutement identifie et sélectionne les meilleurs profils pour vous accompagner et vous apporter la solution adéquate sur les plans technique, managérial et humain.
Le recrutement peut être temporaire par la mise à disposition d’un manager de transition ou permanent en CDI par l’approche directe de candidats ciblés.
Vos enjeux
Renforcer temporairement vos équipes financières par une ressource expérimentée
Recruter en CDI les meilleurs profils au sein de votre Direction Financière
Nos solutions
Nous pouvons mettre à votre disposition, en moins de 72h, le bon profil parmi notre réseau de 200 managers de transition expérimentés et labellisés Mazars.
Fort d’une double expertise Recrutement & Finance, nous recrutons pour vous les meilleurs profils sur l’ensemble des postes d’une direction financière (contrôleur de gestion, auditeur interne, responsable comptable, RAF, DAF, etc.)
Notre Valeur ajoutée
1. En management de transition
Un support technique pour accompagner les managers en missions
Un modèle financier compétitif
Une très bonne connaissance de nos managers de transition via le « label Mazars »
L'équipe Management de transition a mis en place un processus rigoureux de sélection des profils qui vous sont proposés :
RH
Expert métier
Expert sectoriel
Prise de références
Label Mazars
Un accompagnement en France et à l'international
2. En recrutement
Nos expertises sectorielles et métiers pour sélectionner les meilleurs profils
Un modèle de facturation au succès
1/3 des honoraires à la validation de la short list
Le 5 mai 2022 | Les entreprises sont actuellement confrontées à une double urgence. D’un côté, la crise sanitaire et le conflit en Ukraine génèrent des tensions importantes sur les chaînes d’approvisionnement et sur les prix. De l’autre, face à une dynamique réglementaire et sociétale soutenue, il devient indispensable pour l’entreprise d’identifier ses enjeux RSE et de déployer des...
Le 27 avril 2022 | Depuis l’apparition de l’open space au milieu du siècle dernier, l’immobilier tertiaire a connu des mutations successives qui ont souligné l’importance du levier immobilier dans la stratégie d’entreprise. Avec la pandémie, les tendances liées à l’aménagement de bureaux se sont multipliées et accélérées, sans pour autant qu’une véritable rupture ait été observée....
Le 15 avril 2022 | Avec les ordonnances Macron du 22 septembre 2017, le dialogue social au sein des entreprises se voit profondément bouleversé. A l’époque, l’objectif affiché était de simplifier et de fluidifier le dialogue social par la concentration des instances. Pour beaucoup de spécialistes, cette réforme apparaissait comme inéluctable et complexe à mettre en œuvre. Trois ans après...
Le 30 mars 2022 | Sous la pression des réglementations, consommateurs, fournisseurs et salariés, la RSE est en passe d’impacter en profondeur les business models des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Une mutation complexe, qui appelle à trouver un équilibre délicat entre court et long terme. En 2022, cette transition de taille constitue à la fois une nécessité et...
Le 28 mars 2022 | Si pour le moment la règlementation en matière de RSE ne concerne que les grandes entreprises, les ETI, PME et TPE n’en demeurent pas moins fortement incitées à engager des démarches responsables. Pourquoi est-il crucial de se lancer dès à présent ? Quels sont les apports concrets de la RSE pour ces entreprises ? En quoi l’expert-comptable est-il si bien placé pour...
Le 9 mars 2022 | En entreprise, les processus de gestion budgétaire en place peuvent se révéler inadaptés au développement de projets en mode agile. Toutefois, des approches permettent aujourd’hui de faire concorder une gestion budgétaire sécurisée avec la réactivité et la flexibilité propres à l’agilité. Quels sont les grands principes d’un budget et de son suivi dans une DSI fonctionnant...
Nos références en management de transition et recrutement
Retrouvez les références de Mazars en matière de Management de transition et recrutement.
En capitalisant sur les expertises de Mazars en matière de finance d'entreprise (transformation des fonctions, performance comptable, consolidation, robotisation, contrôle de gestion...), l'équipe management de transition & recrutement identifie et sélectionne les meilleurs profils pour vous accompagner et vous apporter la solution adéquate sur les plans technique, managérial et humain.
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