Replay | La transmission de son entreprise familiale : panorama des clefs de succès et des écueils à éviter

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Anticiper la transmission de son entreprise familiale est une étape importante afin de prévenir les risques de conflits  et l'instabilité opérationnelle qui pourraient en découler. L'anticipation de cette transition permet de préparer sereinement la relève en formant les successeurs afin de préserver la continuité de l'entreprise et de ses valeurs fondamentales. 

A l'occasion de ce webinar, nos intervenants ont échangé notamment sur la thématique de la préparation de la gouvernance et de la direction (identification des rôles et des intérêts divergents pour chaque génération) et par les aspects fiscaux de la transmission (le pacte Dutreil et ses implications).

Anne Leitzgen, présidente de Schmidt Groupe et petite-fille du fondateur, nous a parlé de son expérience en tant que successeur de cette ETI familiale établie en Alsace, qui compte 1 900 employés et a réalisé 670 millions de chiffre d'affaires en 2022. 

Programme : 

• 14h : Introduction
• 14h15 : Témoignage de Anne Leitzgen, Présidente de Schmidt Groupe
• 14h30 : Table ronde autour de la thématique de l’anticipation
• 15h15 : Session de questions/réponses, Conclusion

Intervenants : 

• Anne Leitzgen, Présidente, Schmidt Groupe 
• Patrice Charlier, Maître de conférence émérite et responsable de la chaire Gouvernance et transmission d'entreprises familiales, EM Strasbourg
• Eric Riehl, Avocat Associé en droit des sociétés, Mazars Société d’Avocats
• Mike Hoffmann, Avocat Associé en droit fiscal, Mazars Société d’Avocats

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