Transformation par la formation
Mazars accompagne les managers à développer des postures et à se doter de nouvelles compétences en période de changement afin de garantir le succès des transformations.
Les transformations au sein des organisations se succèdent et s’accélèrent. Chaque manager a, en moyenne, 3 transformations dans son périmètre avec un impact direct sur son quotidien. Malheureusement ces managers n’ont pas été recruté et formé pour accompagner le changement.
Chaque manager doit donc devenir un « change manager » et se doter de nouvelles compétences afin de garantir le succès des transformations.
Vos enjeux
Développer des postures et des compétences en période de changement pour faire réussir les transformations.
- Développer les compétences de toute la ligne managériale
- Renforcer la posture de dirigeants en charge du changement
- Réussir un moment clé d’une transformation
- Développer la coopération au sein de vos équipes
Les 4 compétences fondamentales pour le change manager
Nos partis pris pédagogiques
L’ÉMOTION est un fil rouge pour toutes nos actions car c’est un formidable levier pour PASSER A L’ACTION et parvenir à des résultats OPÉRATIONNELS visibles et concrets.