Management de transition

En tirant parti des compétences de Mazars dans le domaine de la finance d'entreprise (transformation, performance comptable, consolidation, contrôle de gestion, gestion de projet...) ainsi que d'autres domaines comme les ressources humaines, les achats, les systèmes d'information et la supply chain, l'équipe de Management de Transition identifie et sélectionne les meilleurs profils pour vous accompagner et vous apporter la solution adéquate sur les plans technique, managérial et humain.

Le recrutement est temporaire par la mise à disposition d’un manager de transition présent au sein de notre réseau de freelances labélisés.

Vos enjeux :  Renforcer temporairement vos équipes par une ressource expérimentée

 

Nos solutions

  • Nous pouvons mettre à votre disposition, en moins de 72h, le bon profil parmi notre réseau de 1 000 managers de transition expérimentés et labellisés Mazars.
  • Fort d’une double expertise Recrutement & Finance, nous recrutons pour vous les meilleurs profils sur l’ensemble des postes d’une direction financière (contrôleur de gestion, auditeur interne, responsable comptable, RAF, DAF, trésorier etc.) mais également sur les directions RH, DSI, Achats, RSE…

Notre Valeur ajoutée

  • Un modèle financier compétitif
  • Une très bonne connaissance de nos managers de transition via le « Label Mazars »
  • Une capacité d’accompagnement en France (IDF et régions) et à l’International
  • Un support technique interne Mazars pour accompagner les managers en mission

 L'équipe Management de transition a mis en place un processus rigoureux de sélection des profils qui vous sont proposés :

  • Entretien de qualification
  • Expert métier
  • Expert sectoriel
  • Prise de références
  • Label Mazars

Contactez-nous

 

Actualités

Nos références en management de transition et recrutement

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Retrouvez les références de Mazars en matière de Management de transition et recrutement.

En capitalisant sur les expertises de Mazars en matière de finance d'entreprise (transformation des fonctions, performance comptable, consolidation, robotisation, contrôle de gestion...), l'équipe management de transition & recrutement identifie et sélectionne les meilleurs profils pour vous accompagner et vous apporter la solution adéquate sur les plans technique, managérial et humain.

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