Design organisationnel

Établir les bases afin que vos équipes donnent le meilleur d’elles-mêmes.

Les entreprises évoluent très vite et ont souvent besoin de changements rapides dans leur structure organisationnelle. Sans une conception initiale réfléchie, l’innovation et la croissance peuvent être entravées par des difficultés comme un manque de précision dans la définition des fonctions et l’insuffisance de ressources nécessaires.

Notre approche

Il est important pour les organisations de se structurer pour maintenir la croissance et tirer le meilleur de leurs effectifs. Disposer des bonnes ressources et compétences, au bon moment et au bon endroit donnera à votre entreprise les moyens d’atteindre ses objectifs.

Nous voulons être votre partenaire dès le premier instant : assistance pendant les toutes premières séances exploratoires et conduite d’une évaluation ouverte des forces et faiblesses de votre modèle opérationnel. La structure organisationnelle doit être alignée sur votre stratégie d’entreprise et votre objet social, ainsi que sur les stratégies et modèles opérationnels de vos unités opérationnelles respectives. Ce n’est qu’après avoir compris ces éléments essentiels que les responsables de l’entreprise peuvent commencer à concevoir la structure organisationnelle optimale.

Nos services 

  • Conception organisationnelle à spectre large, depuis la recherche exploratoire et l’analyse jusqu’à la mise en œuvre en détails.
  • L’expertise de spécialistes du secteur privé et public.
  • Des audits de talents et analyses d’écarts.

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