Transformation par la formation

Mazars accompagne les managers à développer des postures et à se doter de nouvelles compétences en période de changement afin de garantir le succès des transformations.

Les transformations au sein des organisations se succèdent et s’accélèrent. Chaque manager a, en moyenne, 3 transformations dans son périmètre avec un impact direct sur son quotidien. Malheureusement ces managers n’ont pas été recruté et formé pour accompagner le changement.  

Chaque manager doit donc devenir un « change manager » et se doter de nouvelles compétences afin de garantir le succès des transformations.

Vos enjeux 

Développer des postures et des compétences en période de changement pour faire réussir les transformations.

  • Développer les compétences de toute la ligne managériale
  • Renforcer la posture de dirigeants en charge du changement
  • Réussir un moment clé d’une transformation
  • Développer la coopération au sein de vos équipes

 

Les 4 compétences fondamentales pour le change manager

Nos partis pris pédagogiques

L’ÉMOTION est un fil rouge pour toutes nos actions car c’est un formidable levier pour PASSER A L’ACTION et parvenir à des résultats OPÉRATIONNELS visibles et concrets.

Nos outils digitaux 

  • TheChangeMaker 
  • Jumper