Transformation par la formation

Mazars accompagne les managers à développer des postures et à se doter de nouvelles compétences en période de changement afin de garantir le succès des transformations.

Les transformations au sein des organisations se succèdent et s’accélèrent. Chaque manager a, en moyenne, 3 transformations dans son périmètre avec un impact direct sur son quotidien. Malheureusement ces managers n’ont pas été recruté et formé pour accompagner le changement.  

Chaque manager doit donc devenir un « change manager » et se doter de nouvelles compétences afin de garantir le succès des transformations.

Vos enjeux 

Développer des postures et des compétences en période de changement pour faire réussir les transformations.

Développer les compétences de toute la ligne managériale Renforcer la posture de dirigeants en charge du changement Réussir un moment clé d’une transformation Développer la coopération au sein de vos équipes

Les 4 compétences fondamentales pour le change manager

Nos partis pris pédagogiques

L’ÉMOTION est un fil rouge pour toutes nos actions car c’est un formidable levier pour PASSER A L’ACTION et parvenir à des résultats OPÉRATIONNELS visibles et concrets.

Nos outils digitaux 

• TheChangeMaker 
• Jumper