"21" : Accélérateur de la Croix-Rouge Française ?
Mars 2020 - Découvrez dans cet article notre entretien avec Grégoire DUCRET, Directeur de l’innovation et de la stratégie à la Croix-Rouge Française
Ressources humaines et transformations managériales
Secteurs Santé, Médico-Social, Pharmacie et Biotechnologies Santé et médico-social
Ressources humaines et transformation managériale
« Prendre soin de ceux qui prennent soin » un défi managérial au cœur de vos projets de transformation
Dans un écosystème en profonde mutation, les acteurs de la Santé doivent engager de profondes transformations dont la réussite passe nécessairement par l’adhésion de toutes les parties prenantes et tout particulièrement les professionnels. Le renforcement de l’attractivité et la fidélisation des personnels, la mise en œuvre de nouveaux modèles managériaux, le déploiement d’innovations managériales ou encore le développement de l’expérience collaborateurs s’imposent ainsi comme des enjeux de transformations incontournable à relever dans le secteur. Nos consultants, experts en conduite du changement et management, vous accompagnent dans ces projets fédérateurs et collaboratifs.
Notre offre d’accompagnement
- Favoriser la mobilisation des équipes dans vos projets de changement
- Former, coacher vos managers
- Concevoir et mettre en œuvre de nouvelles approches managériales
- Renforcer votre attractivité pour attirer et fidéliser vos collaborateurs
- Mettre en œuvre une démarche visant à renforcer la qualité de vie au travail
Références
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Innovation pédagogique : la conférence inversée
Entretien avec Loïc Martin, cadre supérieur de santé formateur (filière infirmière) à l'institut de formation des cadres de santé (IFCS) du CHU de Rouen Normandie depuis 2015 Décembre 2019
Formation continue des personnels hospitaliers
L’ANFH (Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier), unique OPCA de la fonction publique hospitalière, a publié son nouveau projet stratégique pour la période 2020-2023 en juin dernier. Quelles sont les mesures proposées pour accompagner par la formation continue les professionnels hospitaliers dans le contexte actuel et profondément réformateur du secteur de la...
Loi Travail et installation du CSE
La culture syndicale fait partie intégrante de l’ADN du secteur de la santé, les syndicats ont toujours été influents sur le terrain humain et social. Le dialogue social participe à l'adhésion de tous au projet collectif de l’entité. Il contribue à la performance de cette dernière en matière économique, en matière de santé, sécurité, conditions de travail, et qualité de vie au travail des...
Etes-vous QVT (Qualité de Vie au Travail) ?
Un article de Mélodie Fortier, Manager Santé. Janvier 2020
Chronique n°1 : Innovation Managériale En Santé
L’innovation est la grande tendance du moment, nourrissant d’autant les débats qu’elle se décline sous toutes ses formes. L’une d’entre elles, l’innovation managériale, est toute aussi plébiscitée dans les conférences, colloques, et autres journées nationales. Nous vous proposons au travers de cette chronique, une réflexion sur ses différents aspects.
Mazars en appui des adherents RESAH
Newsletter Transfo Santé #2 Le monde de la santé connait de grands bouleversements qui nécessitent une révolution, un changement de paradigme, une révision des fondements de l’écosystème.
Des hôpitaux magnétiques qui inspirent !
Chronique n° 3 de l’innovation Managériale en Santé ! Entre organisation, management et principes directeurs, les hôpitaux magnétiques inspirent : capables d’attirer et de fidéliser le personnel qualifié et d’accroître la qualité de l’expérience patient - d’où leur nom anglo-saxon de « magnet hospitals». Novembre 2019
Aide à domicile : une nouvelle donne numérique
Juin 2020 Les services d’aide et d’accompagnement à domicile (SAAD) ont été fortement mobilisés pendant la crise du Covid-19 pour maintenir l’accompagnement des personnes les plus fragiles et accompagner les retours à domicile.
Qualité de Vie Travail enjeu majeur organisations
Ces dernières années, le secteur de la santé connait une dégradation des conditions de travail liée à des bouleversements majeurs et à une contrainte financière accrue.
Mazars, mandataire de l'accord cadre Resah
Les établissements de santé sont engagés dans un processus de modernisation et de transformation permanentes depuis de nombreuses années. La création des GHT et les enjeux humains qu’elle implique renforcent la nécessité d’accompagner les hospitaliers dans ces changements. La pertinence des actes, le virage ambulatoire, le virage numérique, les nouvelles pratiques, nouveaux métiers, les innovations technologique et organisationnelles font partie de l’environnement quotidien des établissements de santé.
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