Mazars x Les Echos | Nouvelle donne post-crise
La période COVID a été assurément pour chacun d’entre nous une période particulière. Au sein des entreprises la gestion de la crise a été dans la plupart des cas un grand moment de dialogue social : il a fallu gérer l’urgence, protéger les salariés, adapter les modes de travail. Alors qu’une forme de retour à la normale se profile, il est maintenant crucial de s’intéresser aux impacts de cette crise sur les organisations. Les transformations s’accélèrent elles ? Ont-elles une autre forme ou deux objectifs aujourd’hui ? Qu’en pensent les collaborateurs et quelles sont leurs attentes envers les managers et les partenaires sociaux ? C’est cette nouvelle donne que nous vous proposons de décrypter à l'occasion de cet événement.
8h30 - 9h : Accueil et petit déjeuner
9h - 9h25 : Présentation de l'étude et décryptage
9h25 - 10h15: Table ronde : Réorganiser son entreprise, est-ce vraiment indispensable ?
10h15 - 10h30 : Conclusion - Questions / Réponses
Networking
Les Echos, 10 boulevard de grenelle, 75015 Paris
Charlotte Ballero, Directrice des Ressources Humaines, Croix-Rouge Française
Raphaël Bolard, Associé Change Management et Transformation RH , Mazars
Cécile Deman-Enel, DRH Unités & Product Owner du nouvel environnement de travail, Allianz France
Michaël Encoua, Directeur des Ressources Humaines, Daher Industrie
Bernard Vivier, Directeur, Institut Supérieur du Travail
La conférence sera animée par Cécile Desjardins, Journaliste financier pour Les Echos.
Le 27 avril 2022 | Depuis l’apparition de l’open space au milieu du siècle dernier, l’immobilier tertiaire a connu des mutations successives qui ont souligné l’importance du levier immobilier dans la stratégie d’entreprise. Avec la pandémie, les tendances liées à l’aménagement de bureaux se sont multipliées et accélérées, sans pour autant qu’une véritable rupture ait été observée. Aujourd’hui, si...
Le 15 avril 2022 | Avec les ordonnances Macron du 22 septembre 2017, le dialogue social au sein des entreprises se voit profondément bouleversé. A l’époque, l’objectif affiché était de simplifier et de fluidifier le dialogue social par la concentration des instances. Pour beaucoup de spécialistes, cette réforme apparaissait comme inéluctable et complexe à mettre en œuvre. Trois ans après l’installation...
Mazars vous propose un accompagnement complet dans vos projets de réorganisation pour en faire un levier positif et enthousiasmant centré sur l’humain.
Ce site web utilise des cookies.
Certains de ces cookies sont nécessaires, tandis que d'autres nous aident à analyser notre trafic, à diffuser de la publicité et à offrir des expériences personnalisées pour vous.
Pour plus d'informations sur les cookies que nous utilisons, veuillez vous référer à notre politique de confidentialité.
Ce site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Les cookies analytiques nous aident à améliorer notre site web en collectant des informations sur son utilisation.
Nous utilisons des cookies marketing pour améliorer la pertinence de nos campagnes publicitaires.