Zoom sur : La diversité

Ces notes d’information portent sur l’état de l’art de la communication au sein du CAC 40 pour un type d’information donné. La loi Grenelle 2 imposant la publication d’une liste d’informations sociales, environnementales et sociétales dans le rapport de gestion, nous limitons volontairement notre analyse aux documents de référence émis par les groupes considérés, sans préjuger de l’information qu’ils diffusent éventuellement par ailleurs.

Nous initions cette série par une analyse(1) de la communication autour du thème de la Diversité.

Dans les prochains mois, d’autres sujets viendront enrichir cette collection, notamment la protection de la biodiversité, les Droits de l’Homme et l’organisation du travail.

Nous espérons que ces focus thématiques vous aideront à vous préparer à l’application des obligations Grenelle 2.

Sommaire

• Une politique diversité pas toujours affichée comme un enjeu stratégique
• Des politiques diversité focalisées sur le genre, l’âge et le handicap
• Des leviers d’actions peu différenciant et relativement traditionnels

Le sujet particulier de la diversité au sein des Conseils d’Administration