En capitalisant sur les expertises de Mazars en matière de finance d'entreprise (transformation des fonctions, performance comptable, consolidation, robotisation, contrôle de gestion...), l'équipe management de transition & recrutement identifie et sélectionne les meilleurs profils pour vous accompagner et vous apporter la solution adéquate sur les plans technique, managérial et humain.
Le recrutement peut être temporaire par la mise à disposition d’un manager de transition ou permanent en CDI par l’approche directe de candidats ciblés.
Vos enjeux
Renforcer temporairement vos équipes financières par une ressource expérimentée
Recruter en CDI les meilleurs profils au sein de votre Direction Financière
Nos solutions
Nous pouvons mettre à votre disposition, en moins de 72h, le bon profil parmi notre réseau de 500 managers de transition expérimentés et labellisés Mazars.
Fort d’une double expertise Recrutement & Finance, nous recrutons pour vous les meilleurs profils sur l’ensemble des postes d’une direction financière (contrôleur de gestion, auditeur interne, responsable comptable, RAF, DAF, etc.)
Notre Valeur ajoutée
1. En management de transition
Un support technique pour accompagner les managers en missions
Un modèle financier compétitif
Une très bonne connaissance de nos managers de transition via le « label Mazars »
L'équipe Management de transition a mis en place un processus rigoureux de sélection des profils qui vous sont proposés :
RH
Expert métier
Expert sectoriel
Prise de références
Label Mazars
Un accompagnement en France et à l'international
2. En recrutement
Nos expertises sectorielles et métiers pour sélectionner les meilleurs profils
Un modèle de facturation au succès
1/3 des honoraires à la validation de la short list
Le 6 janvier 2023 | La mise en œuvre des outils de BI puis EPM portait la promesse d’une mise sous contrôle de la complexité des environnements des Groupes grâce à la structuration des données de gestion et l’implémentation d’indicateurs. Ces derniers étaient censés garantir la déclinaison des orientations stratégiques à travers différentes couches organisationnelles. Or, la complexité des...
Le 4 janvier 2023 | Revalorisation du plafond de la sécurité sociale, nouveau cas de recours à l’activité partielle, attente du décret d’application pour considérer un abandon de poste comme une démission… Zoom sur les nouveautés sociales de ce début d’année 2023.
Le 28 novembre 2022 | La réglementation verte s’invite dans les entreprises et impulse un choix au combien stratégique : adapter ou changer le modèle d’affaire des sociétés. La Finance a un rôle à jouer pour déployer le nouveau business model avec l’aide des Directions Développement Durable, des Achats et du Marketing. Quels sont les défis posés par la réglementation verte et quels rôles...
Le 25 juillet 2022 | Les restructurations se sont accélérées en raison de la crise sanitaire. La restructuration d’une entreprise vise à améliorer sa production et à développer de nouvelles activités pour répondre à la demande engendrée par un marché naissant. Généralement bénéfique à long terme, une restructuration peut néanmoins déstabiliser l’organisation du travail d’une entreprise....
Le 5 mai 2022 | Les entreprises sont actuellement confrontées à une double urgence. D’un côté, la crise sanitaire et le conflit en Ukraine génèrent des tensions importantes sur les chaînes d’approvisionnement et sur les prix. De l’autre, face à une dynamique réglementaire et sociétale soutenue, il devient indispensable pour l’entreprise d’identifier ses enjeux RSE et de déployer des...
Le 27 avril 2022 | Depuis l’apparition de l’open space au milieu du siècle dernier, l’immobilier tertiaire a connu des mutations successives qui ont souligné l’importance du levier immobilier dans la stratégie d’entreprise. Avec la pandémie, les tendances liées à l’aménagement de bureaux se sont multipliées et accélérées, sans pour autant qu’une véritable rupture ait été observée....
Nos références en management de transition et recrutement
Retrouvez les références de Mazars en matière de Management de transition et recrutement.
En capitalisant sur les expertises de Mazars en matière de finance d'entreprise (transformation des fonctions, performance comptable, consolidation, robotisation, contrôle de gestion...), l'équipe management de transition & recrutement identifie et sélectionne les meilleurs profils pour vous accompagner et vous apporter la solution adéquate sur les plans technique, managérial et humain.
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