Nous conseillons et accompagnons les directions en charge du pilotage des politiques RSE (Directions du Développement Durable, Directions des Ressources Humaines, Direction de l’Environnement) dans l’identification et l’amélioration de la prise en compte des enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux.

Vos enjeux : faire de la RSE un levier de performance de votre organisation

  • Identifier les enjeux sociaux, environnementaux et sociétaux matériels au regard de vos activités et anticiper les risques opérationnels et juridiques associés 
  • Améliorer l’efficacité de vos process (réduction des coûts, innovation…) et réduire vos impacts environnementaux, sociaux et sociétaux 
  • Mieux piloter vos performances RSE (Responsabilité Sociale d’Entreprise) et optimiser vos processus de prise de décision 
  • Communiquer auprès de vos parties prenantes internes et externes et valoriser la création de valeur liée à vos opérations

Notre offre : élaborer et mettre en œuvre une stratégie de responsabilité sociétale

Notre approche s’articule autour de :

  • l’identification des enjeux matériels de votre organisation au regard de vos activités et des perceptions des parties prenantes internes et externes 
  • l’analyse des forces et faiblesses des pratiques existantes, des pratiques sectorielles 
  • l’élaboration de la stratégie RSE : objectifs prioritaires co-construits et partagés en interne et en externe 
  • l’accompagnement à la mise en place de l’organisation (moyens humains et financiers dédiés) et des outils (SI, indicateurs, outils de reporting, etc.) nécessaires au déploiement de la stratégie et au pilotage des performances RSE de l’entreprise

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