Droits de l’homme et compliance sociale
Notre équipe vous conseille dans la mise en place, l’optimisation ou l’audit de votre politique et de vos procédures en matière de respect des Droits de l’Homme et des normes sociales (diversité, droit syndical, travail forcé par exemple).
Vos enjeux : conformité et respect des normes sociales
- Satisfaire les attentes en matière de communication quant à la maîtrise des impacts de votre activité sur les populations des pays / régions dans lesquels vous opérez.
- Maîtriser le risque de voir votre responsabilité ou celle de vos filiales mise en cause par un contrôle insuffisant de vos partenaires ou sous-traitants.
- Correctement appréhender les normes applicables en matière sociale sur les différentes entités de votre organisation et gérer la problématique d’extraterritorialité.
Notre offre : conseil compliance sociale
- La définition et la mise en œuvre d’une stratégie en matière de Droits de l’Homme.
- La mise en place d’outils de maîtrise et de mesure des risques de non-conformité en matière sociale et en matière de Droits de l’Homme.
- La structuration et la définition de référentiels applicables en interne ou destiné à engager vos partenaires (charte éthique, charte fournisseurs etc.).
- La définition et la mise en œuvre d’un plan d’audit de vos partenaires ou projets visant à vérifier la correcte application de ces référentiels.
